Ga naar de inhoud

Gender en diversiteit

Bij SOS Kinderdorpen staan diversiteit, inclusie en non-discriminatie centraal in alles wat we doen. Elk kind heeft recht om op te groeien in een veilige omgeving, omringd door zorgzame volwassenen, ongeacht afkomst, gezinssituatie, gender, seksuele oriëntatie, cultuur of religie.

Gendersensitieve aanpak

Kinderrechten zonder stereotypen of discriminatie

Gendersensitieve aanpak

Kinderrechten zonder stereotypen of discriminatie

Gendergelijkheid is essentieel voor de ontwikkeling van elk kind. Genderongelijkheid begint vaak al op jonge leeftijd: via stereotiepe verwachtingen in opvoeding, ongelijke toegang tot rechten of zelfs door geweld. Zulke ongelijkheden hebben een diepe impact op zelfvertrouwen, ontwikkeling en levensperspectieven.

Daarom werken we in onze projecten én op organisatieniveau met een gendersensitieve aanpak. Zo beschermen we kinderen beter tegen ongelijkheid, versterken we gezinnen en helpen we om uithuisplaatsing te voorkomen.

Onze inzet op organisatieniveau

SOS Kinderdorpen heeft een diversiteitsplan opgezet in samenwerking met Actiris. Dat plan biedt structurele en inclusieve oplossingen rond diversiteit (zoals gender, afkomst, leeftijd, handicap en opleidingsniveau). Het omvat maatregelen op het vlak van werving en selectie, personeelsbeheer, interne communicatie en externe positionering.
Dankzij dit plan kregen onze directie- en coördinatieteams bijvoorbeeld opleidingen rond de antidiscriminatiewetgeving, toegepast op onze eigen organisatie.

Gendergelijkheid bevorderen

Onze inzet in onze projecten

Gendergelijkheid bevorderen

Onze inzet in onze projecten

In onze projecten zetten we acties op om gendergelijkheid te bevorderen en rolpatronen te doorbreken. Zo werken we in onze internationale programma’s in DR Congo en Burundi rond ‘actief vaderschap’: medewerkers moedigen vaders aan om meer betrokken te zijn in opvoeding en huishouden en stellen daarmee traditionele rolpatronen in vraag.

Onze belangrijkste documenten

SOS Kinderdorpen België onderschrijft twee internationale referentiekaders rond gender:

Gendercharter van het Belgische middenveld

Dit charter legt de gezamenlijke engagementen van het Belgische verenigingsleven rond gendergelijkheid vast en stimuleert de ontwikkeling van meer inclusieve acties.

Gendergelijkheidsbeleid van SOS Children’s Villages International

Dit beleid geeft de visie van onze internationale federatie weer over het verankeren van gendergelijkheid in ons werk. Het rust op vijf pijlers:

  • preventie van alle vormen van geweld tegenover kinderen en vrouwen,
  • gelijke kansen op toegang tot onderwijs,
  • bewustmaking rond seksuele en reproductieve gezondheid,
  • het wegwerken van gendergerelateerde barrières bij economische zelfstandigheid van gezinnen,
  • en de bevordering van gendergelijkheid binnen de organisatie.